Berikut ini contoh tes Core Values atau AKHLAK dalam seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2024. Tes Core Values atau AKHLAK ini akan dilaksanakan pada 27 April 2024 hingga 4 Mei 2024, sesuai dengan jadwal masing masing peserta yang diterima melalui email. Bobot skor tes Core Values adalah 50 persen dengan batas lulus minimal 65 dari 90 soal.
Selain Core Values, peserta juga akan mengerjakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Selengkapnya, simak contoh soal tes Core Values di bawah ini. 1. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
A. Kompeten b. Amanah c. Adaptif d. Loyal 60 Contoh Soal Core Values AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024 dan Kunci Jawaban Contoh Soal Core Values AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Ada PDF Download Soal Trial Test BUMN
40 Contoh Soal AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Lengkap dengan Jawaban Kunci Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 11 Halaman 72 73 Kurikulum Merdeka, Kegiatan 3: Unsur Cerpen Halaman all 70 Contoh Soal Tes TKD Rekrutmen Bersama BUMN 2024, Akhlak, Wawasan Kebangsaan Lengkap Kunci Jawaban
Kunci Jawaban PAI Kelas 10 Halaman 117 119 Kurikulum Merdeka: Penilaian Pengetahuan Bab 4 Halaman all LINK PDF Contoh Soal Core Values AKHLAK BUMN: Ada 28 Soal untuk Latihan Kunci Jawaban PAI Kelas 11 Halaman 132 133 134 Kurikulum Merdeka: Penilaian Pengetahuan Bab 4 Halaman all
2. Morfem ><…. A. Forum b. Lambang c. Morse d. Jantung 3. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik 4. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK? A. Kompeten b. Amanah c. Adaptif d. Loyal
5. Hipokrit >< …. A. Jujur B. Pembohong C. Sabar D. Kamuflase E. Terbuka 6. Mengapa BUMN menetapkan core value?
A. Adaptasi terhadap persaingan global b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan d. Mendukung peningkatan kinerja 7. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa negara adalah contoh implementasi? A. Kompeten b. Amanah c. Adaptif d. Loyal
8. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai nilai Kompeten? A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 9. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
A. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku 10. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah ….. A. Dapat dipercaya b. Ahli di bidangnya c. Keberagaman d. Dedikasi
11. Pemerintah : Perpu = …. A. Buruh :Demokrasi B. Makan :Kenyang C. MPR : UU D. Hakim : Jaksa 12. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
A. Loyal b. Kolaboratif c. Adaptif d. Kompeten 13. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari …. A. ADAPTIF b. KOLABORATIF c. AMANAH d. KOMPETEN
14. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif? A. Bersinergi b. Proaktif c. Kontribusi d. Berinovasi 15. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya. c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan. d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja 16. Otonomi : Mandiri = …. A. Hardisk : VGA card b. Sabun : Mandi c. Cerdas : Banyak akal d. Bensin : Mesin
17. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari …. A. AMANAH b. KOMPETEN c. HARMONIS d. LOYAL 18. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
A. Komitmen b. Kompetensi c. Dedikasi d. Kontribusi 19. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan? A. Erick Thorir b. Erick Thohir c. Erik Thohir d. Erik Thokhir
20. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara …. dalam menggerakkan perubahan. A. Inovatif b. Adaptatif c. Proaktif d. Kompetitif 21. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
A. 1 Juni 2020 b. 1 Juli 2020 c. 1 Agustus 2020 d. 1 September 2020 22. Sebutkan pengertian dari Loyal! A. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan b. Membangun kerjasama yang sinergis c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara d. Memenuhi janji dan komitmen
23. Surai >< …. A. Bubar B. Usai C. Purna D. Berhimpun 24. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?
A. 642,5 B. 63,5 C. 635,58 D. 64,30 25. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah …. A. Integritas b. Sukses c. Tulus d. Dapat dipercaya
26. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu? A. Rp1.700.000,00 b. Rp1.750.000,00 c. Rp1.800.000,00 d. Rp1.850.000,00 27. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
A. Kolaboratif b. Kompeten c. Harmonis d. Adaptif 28. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku? A. Kompeten b. Amanah c. Adaptif d. Loyal
29. Yang bukan merupakan Core Values BUMN? A. Kolaboratif b. Adiktif c. Kompeten d. Harmonis 30. Penerus >< ….
A. Pewaris b. Kader c. Perintis d. Penemu 31. Rokok : Asbak = Air : …. A. Pancur b. Selokan c. Ember d. Selang e. Keran
32. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar? A. Amanah Kolaboratif Harmonis Loyal Adaptif Kompeten b. Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif c. Adaptif Kompeten Harmonis Loyal Amanah Kolaboratif d. Amanah Kompeten Harmonis Loyal Agile Kolaboratif 33. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?
A. 5 liter b. 6 liter c. 7 liter d. 8 liter e. 9 liter 34. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada? A. Pengembangan sikap b. pengembangan mental c. Pengembangan jati diri d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
35. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah? A. Kinerja terbaik b. Konsisten c. Komitmen d. Konsisten 36. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
A. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta. c. Melebur bisnis bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti. d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya 37. Sebuah wadah berbentuk silinder diisi air 1/3 nya, lalu wadah tersebut ditambah air sebanyak 3 liter sehingga isinya kini menjadi 1/2nya. Berapa kapasitas wadah tersebut? A. 25 b. 18 c. 20 d.22
38. Nilai nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK? A. Adaptif, Agility b. Amanah, Adaptif c. Amanah, Agility d. Arif, Agility 39. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia manusianya.
Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor? A. SE 5/BUMN/05/2020 b. SE 6/MBU/06/2020 c. SE 7/MBU/07/2020 d. SE 7/BUMN/07/2020 40. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu ?
A. 93 b. 168 c. 204 d.186 41. Mudun = …. A. Problema b. Beradab c. Referensi d. Setuju e. Mufakat
42. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan? A. Adaptif b. Harmonis c. Kolaboratif d. Loyal 43. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
A. Loyal b. Kompeten c. Adaptif d. Harmonis 44. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi? A. Adaptif b. Kolaboratif c. Kompeten d. Amanah
45. Rusdi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalanan Rusdi dalam 1 jam ke depan ? A. 4,5 km b. 4,3 km c. 5 km d. 4,8 km e. 5,3 km 46. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
A. Harmonis b. Adaptif c. Amanah d. Loyal 47. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai? A. Kompeten b. Harmonis c. Amanah d. Loyal
48. Kisi kisi =…. A. Alat menangkap ikan b. Alat hitung c. Tabel d. Terali 49. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
A. Konsisten b. Fokus Pelanggan c. Unggul d. Terpercaya 50. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK? A. BUMN b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
51. Akhlak dalam berbisnis BUMN melibatkan sikap … A. Mengabaikan hak hak karyawan b. Menipu pelanggan dengan memberikan janji palsu c. Ketidakjujuran dalam melaksanakan tugas d. Kejujuran, amanah, dan tanggung jawab 52. Satu di antara bentuk akhlak dalam bisnis BUMN adalah …
A. Menghindari kontribusi dalam pembangunan masyarakat b. Melayani konsumen dengan lambat dan tidak ramah c. Memperlakukan semua orang dengan hormat dan adil d. Mengutamakan kepentingan diri sendiri melebihi kepentingan konsumen 53. Satu di antara bentuk akhlak dalam etika berbisnis adalah … A. Menipu pelanggan dengan memberikan produk berkualitas rendah b. Melayani pelanggan dengan tulus dan ramah c. Memperhatikan kepentingan pribadi melebihi kebutuhan konsumen d. Mengabaikan lingkungan sekitar demi keuntungan perusahaan
54. Tanggung jawab sosial BUMN terkait dengan akhlak meliputi … A. Mengutamakan keuntungan perusahaan b. Mendorong inovasi dan perbaikan produk c. Berkontribusi dalam pembangunan masyarakat d. Menyediakan produk dengan harga yang rendah 55. Sikap yang tidak mencerminkan akhlak dalam dunia bisnis adalah …
A. Jujur dan amanah b. Tidak berlaku adil kepada pelanggan c. Mengutamakan kepentingan pribadi d. Memperlakukan semua orang dengan hormat 56. Bagaimana BUMN dapat menunjukkan sikap akhlak terhadap lingkungan? A. Menjaga kebersihan kantor dan lingkungan kerja b. Membuang limbah sembarangan dan merusak lingkungan c. Mengutamakan keuntungan perusahaan diatas kesejahteraan lingkungan d. Tidak mengikuti peraturan dan regulasi yang berkaitan dengan lingkungan
57. Satu di antara prinsip akhlak yang harus dimiliki oleh BUMN dalam melaksanakan tugasnya adalah … A. Integritas b. Mengabaikan tuntutan konsumen c. Mengutamakan kepentingan pribadi d. Tidak memperhatikan kebutuhan karyawan 58. Perilaku yang mencerminkan akhlak dalam dunia BUMN adalah …
A. Menghindari korupsi dan nepotisme b. Merawat lingkungan sekitar c. Menyediakan produk berkualitas d. Menjaga kerahasiaan data pelanggan 59. Bagaimana BUMN dapat memperlihatkan sikap akhlak yang baik dalam memperlakukan pelanggan? A. Menjaga kerahasiaan data pelanggan b. Menjaga keutuhan lingkungan sekitar c. Tidak memerhatikan keluhan pelanggan d. Meningkatkan harga produk secara sepihak
60. Bagaimana BUMN bisa memperlihatkan sikap akhlak terhadap karyawan? A. Memberikan gaji yang rendah kepada karyawan b. Menjaga keamanan dan kesehatan karyawan di tempat kerja c. Mengabaikan masukan dan saran dari karyawan d. Membenarkan perilaku tidak etis yang dilakukan oleh karyawan